果然，这是一个知识爆炸的年代，科技发展日新月异，各种专业知识层出不穷，任何一个专家离开TA所处的领域，真的成了白痴。
用到我们职场中来，光最简单的求职，就有如下至少十个领域，每一步只要有一个不慎，就满盘皆输。
一个技术精堪的人，突然失去了工作，TA根本是一头雾水，用TA多年前甚至校招期间的求职经验，去找当下2018年的工作，从求职技术的角度来讲，形象比喻一下，就是用小学时候的加减乘除口诀，去解决高考时候的立体几何问题，驴头不对马嘴。这也不是夸张，你现在求职一次试试看。
今天，我们讲求职技巧中的第七项，面试技巧。所谓面试技巧，当然是在默认学历、学识、经验和基本工作技能等相同的情况下，提高面试成功率的方法。在面试成功的众多要素中，唯有面试技巧是短期可以提高的技能，这一点你要明白。
并且，绝大多数人都不是所谓的奇才，有人说“啥面试技巧不技巧的，能力说话！”这类人暂时不在我们的受众范围内，但TA不久也会回来，打脸了。因为TA目前还处于误判当中，当做自己是奇才。这世上本就没有奇才，碰到了一两个巧合之后TA自然会踩到无数个钉子，胡汉山又回来了。
元旦到春节这一个月期间，是每年的面试高峰，本篇讲的是真正的面试技巧，将一本书浓缩成大概15分钟的精华，包含众多知识点，呈现给你一份面试前后的真技巧，是与时俱进的那种。正常来说，求职时，面试大概5次会有1个Offer，20%的成功率；通过本篇文章的系统学习，增强面试技能，成功率可以增加很多，大概2次面试会有1个Offer，面试成功率飙升到50%上下。
闲话不谈，整体来说，面试技巧分面试前、面试中、面试后三大部分，
【1. 电话面试有啥绝招？】
【2. 面试时间有没有讲究？】
【3. 面试前如何了解一家公司？】
【4. 面试如何请假，找什么借口？】
【5. 菜鸟如何应付英语面试？】
【6. 面试前心理上需要有什么准备？】
【7. 如何事先了解所面试的职位？】
【8. 要不要事先了解下面试官？】
【9. 要不要带上一份简历放在包中去面试？】
【10. 什么是“面试100问”？】
【11. 面试迟到了怎么办？面试官迟到了怎么办？】
【12. 明明有我的简历，为何面试开始前还要我填写履历登记表？】
【13. 招聘单位群面，我该如何突出自己的优势？】
【14. 面试必问题目有哪些？】
【15. 最厉害的面试技巧，是什么样子的？】
【16. 出去面试被领导发现了，这可怎么办？】
【17. 刚面试回来，HR问我要工资卡银行流水，怎么办？】
【18. Offer还没等到，背景调查电话已经打到公司领导那里，这可怎么办？】
【19. 拿到Offer之后，又有了新的面试通知，要不要去？】
【20. 签了Offer后不去报到，是否违法？有没有违约金？】
【1，电话面试有啥绝招？】
记住，人事打给你的第一个电话，实际上就是个电话面试，并不仅仅是个面试通知，而且大多数情况下并不是跟你确定面试时间，而是电话面试你。你要做的就是礼貌，不卑不亢，让对方感觉到你“有料”，这就成功了。
接着，尽量不用跟这位人事专员交流具体工作和业务问题。
打电话给你的大多是一个初入职场的人事招募科小姑娘，甚至是个实习生，你在电话中跟她周旋甚至争论某一个专业知识，就没有必要了，不但浪费时间，且容易弄巧成拙。
你得想办法从人事小姑娘嘴中，知道你的面试主管是个什么样的人，层级、抬头、汇报对象、个人喜好，性别一定要知道。总之，收集尽可能多的信息，你才好“对人下药”，捕捉到未来主管的特征和弱点，才利于接下来面试中捕获他（她）的芳心，面试就成功了。
几天后，正宗的电话面试来了，这个环节最让想进外企的人"毛骨悚然"，就是国外大领导要求跟你语音通话一下。其实，包括国内上市公司在内，也大多有这么一个最后一轮的“老大电话面试”，老大一般都忙，要么出差，要么不在这里办公。
这里就讲到了电话面试的核心：在求职期间，随身携带一份中英文简历，一旦有面试电话过来，就拿出来，边读边回答对方的问题。
语音通话，对方看不见你在读，而读比“想着说”来得更流利，驾驶你过分缺乏自信，可以在约定的面试时间内，请一个翻译或者顾问坐在你旁边。翻译和顾问的作用是什么，这就不需要明说了吧！
以上，针对电话面试的绝招，从来没有讲过，他们也总结不出来，你看到你赚了！
【2，面试时间有没有讲究？】
一次面试，你最好给自己安排两天假期，第一天休息并作一些明天的准备，第二天以良好的精神和体力，去面试。
面试实际上是你跟对方一个人、几个人的“战斗”，他们最缺乏精神、最疲劳的时候，则是你的最佳时机。通常来说，面试官周一周二最忙，下午比上午疲惫，所以，你可以“趁虚而入”。面试时间安排在周一周二的下午最好，记住！
【3，面试前如何了解一家公司？】
面试主要建立在自己以往技能之上，却不是短时间一蹴而就的花拳绣腿，所以面试之前的准备，当然要花在短期几天内能解决的问题上，对一个陌生公司的初步了解，显然是一个短期增加面试成功率的砝码。
如何事先了解一家公司呢？这里说得已经非常详细（求职时如何了解一家公司？），大家点开看下，各种方法。
【4，面试如何请假，找什么借口？】
每家公司对于作为人的员工，都有带薪年假、病假、事假，以及无薪假期。你申请即可，无论哪种假期，都可以用来面试。
面试如何请假呢？直接请假即可，实在不行就请事假；也可以请紧急的病假，当天直接不去上班也行，“大姨妈来了”，“急性肠炎”，先斩后奏，人食五谷，孰能无病？
【5，菜鸟如何应付英语面试？】
菜鸟，一般就是哑巴英语，这碰到了下周的英语面试，你说怎么来？要么就放弃？
实际上，你可以想象一下，学习一门语言，最开始是学会听，还是学会写作？肯定是听，因为听、说、读、写，要求依次提高，你学语文也是这个顺序。但是很可惜，中国正统教育花费了大量时间让学生反着来的，最擅长的是写和读，其次才会说，基本上听不懂外语。
所以，突破口是听，接着会说一点，这就能应付简单的英语面试了。
实际上，现在满大街的儿童外语培训，他们就是从一种叫做自然拼读法的英语全新学习法入手，来让3-8岁的儿童自然而然学习外语。举个简单的例子，他们的学习方法是先听、说字母R，接着是A，然后是T；而不是传统上的A，接着B，然后C，这样一种学完26个字母的死顺序。学语言你读精品文章，这是好方法，而不是背字典，后者基本是白学，就是哑巴英语。
好了，运用到我们的职场英语中，尤其短期几天的突击，必须从听和说下手，听得懂然后才能说。我发明了一种“总统演讲法”，可助你短期几天内提高外语能力，让菜鸟应付英语1-2个小时的面试，没问题。
比如，2008年我就直接请了几天假，几乎是没日没夜，听了、看了、背了这个视频无数遍：奥巴马首次胜选演讲，此后，让我这个菜鸟不但从容应付了那次面试，成功月薪接近翻番跳槽了，而且以后在遇到任何讲英语的外国人时，我都能随意交流，甚至对方还没有说下一句的时候，我都能知道他、她即将说什么，问什么。
我将这个方法叫做总统演讲法，就是多次反复听，几百一千次，从头听到尾。这里的“总统”不仅仅指总统，而是美国善于演讲的名人之代称，比如伊万卡、希拉里，等等，也算。你也可以搜索肯尼迪著名的演讲，特朗普的演讲，都算。
面试的时候你放心，对方基本不可能比你发音更地道，不是因为你模仿的是总统口音，而是因为面试你的人，95%以上的可能性是一个英语一般满口中式发音的中国人。
【6，面试前心理上需要有什么准备？】
每次面试，战略上应该藐视它。面对任何一个面试的机会，都不过分在意，因为一切都是机缘巧合，互相选择可以坐到一块来参与面试，这本身就已经带有极大的偶然性，你无须对任何一次面试耿耿于怀。
机会的天平是对等的，他面试10个人，你可以投递20家公司，面试前心理上的准备就是：面试带有极大的偶然性，所以不要过分在意每次面试的结果；每次面试都独一无二，所以都要全力以赴。
【7，如何事先了解所面试的职位？】
职位要求（JD）和你自己的简历内容，你可以事先比较下，想下不足部分如何加强，面试时怎么说。很多人连面试的岗位描述都没有就去面试了，真是讨饭不带碗。
接着，对于这家公司在职员工的工作现状、感言、投诉、工资情况，包括面经，可以从如下两专业网站搜索到。
看准网：http://www.kanzhun.com
职友集：http://www.jobui.com
专门针对求职者评价的网站，就是各人才网站了，比方说大街网、拉勾网等等，都有“评价”专栏，对每家企业都可以留言，甚至对该职位的评论、别人面试这个职位的经过、求职经历以及录取情况，都有。
大街网：http://www.dajie.com
拉勾网：http://www.lagou.com
【8，要不要事先了解下面试官？】
如果你的职位较好收入较高，这一招可以用一下，甚至你能在面试前请面试官吃个饭，进入她他的“朋友圈”，则你面试成功的概率就陡增了。
具体方法，大家看下这里（面试前如何联系上面试官？），这是在中国面试好职位最好的方法，职位越高关系成分越重。
【9，要不要带上一份简历放在包中去面试？】
实际上，很少有面试官会提前看你的简历，大多数情况下他会在面试你之前五分钟，才开始看你的简历，边看边走进来。还有一半懒的，坐到你面前让你先来个自我介绍，才想起来没打印你的简历。
总之，有接近一半的可能性，面试官是不会带着你的简历来面试你的。所以，你事先准备一份你的简历，免得空谈。
也许细心的面试官就这样来测试你，没带简历的一律结束，内心已经将你否决了，接下来你谈也白谈，不要以为待会客客气气送你走，回头还跟你说“你是个人才，我们尽快给通知”，你就当真了。
【10，什么是“面试100问”？】
面试前，你当然要事先练习下面试常见问答，这是面试必备技巧，无论你是否口齿伶俐，事先练习比临场去想，好N倍。
你可以百度搜下《英文面试100问》、《中文面试100问》，事先浏览、提前练习，面试官可能问的问题，心中有数。
【11，面试迟到了怎么办？面试官迟到了怎么办？】
我们这还没面试，就先问“面试迟到了怎么办？”有点匪夷所思，但总有突发事件，比如堵车，所以，万一要迟到，你得看下迟到的时长。超过半小时，则早点通知对方，来不了，因为突发原因。
不过，预防胜过治疗，你要做的是提前再提前，约好上午10:00面试，你别真的9:55到。为何？因为你签到、领卡、登记，然后等HR，接着HR让你填表，甚至背景调查授权表格的签名，等等，都要时间，这么来说吧，你最好提前一小时，也就是10:00面试9:00到。
有人问“面试官迟到了怎么办？”等呗，面试官迟到更好，那是他的事，他得打招呼，内疚，这提高了你的面试成功率。
【12，明明有我的简历，为何面试开始前还要我填写履历登记表？】
投递简历，是你求职的流程。面试当天填写履历表，面试的流程。两者是不同的环节，你自己扯淡，混为一谈。
登记履历，这是公司日常流程，你不是来面试的而是来送货的，你也要登记啊。所以，履历表做个登记，不仅仅是人事必备流程，也是公司规则。你来面试总监、副总的，也逃不过这一流程啊。
登记就登记呗，只不过，有些信息你可以不写，比如“目前主管的联系方式”“工作证明人”“高中学校”“伴侣、子女信息”等。
【13，招聘单位群面，我该如何突出自己的优势？】
得突出职位描述（JD）中每一条你是如何达标的，这是最重要的，别偏题。
同时，别人没有而你有的技能，需要突出来告诉对方。
此外，额外的证书和文凭，比如来面试项目经理，别人都本科，你有个MBA，则要强调一下。
总之，人无我有，人有我优，就这么简单。
【14. 面试必问题目有哪些？】
面试三大坑，也就是面试三大必答题，依次为：
你最大的缺点是什么？（面试中，如何回答“你最大的缺点是什么”？）。
你的离职原因是什么？（“请问你的离职原因是什么？”该如何回答？）
对方问“你期望薪资多少”，怎么回答？（面试中，如何回答“你最大的缺点是什么”？）
这些秘籍，大家点进去看一下，以后面对这些必答问题，就能所向披靡了。
【15. 最厉害的面试技巧，是什么样子的？】
跟中国的任何事情一样，最大的技巧，都是一个事先布局、迂回往复、曲线救国的方法。
大家看下这里（最强面试绝招：面试的功夫在面试之外！），你应该能想通，面试的关键在面试之外。
如果你面试的职位确实是个好职位，那成功的面试实际上大多是面试之前就搞定的，等你穿着正装、注意自己不随地吐痰、提前10分钟不迟到、彬彬有礼有节、绞尽脑汁去答复面试官每一个无关痛痒的问题之时，你实际上已经出局了。
【16. 出去面试被领导发现了，这可怎么办？】
出去面试，有人怕领导发现了之后尴尬，这是没有必要的担心，跟领导不尴尬解决不了房价上升，你的领导不尴尬也不能解决你的生活压力，你要离开，天要下雨，跟领导也都没关系。
所以，跟领导的尴尬、怕领导发现你面试，这就是个根本没用的担心，跳槽是你的私事，就好比晚上你吃饺子还是面条一样，领导喜欢不喜欢都无所谓，你自己吃。虽然讲得直接，看起来不讲感情，但生活给了你压力，何曾给了你感情。再说，跟领导的感情也与减轻生活压力无关，领导实际上压力比你还大。
领导实际上也在面试，经常有人面试时碰到领导也来面试，你别以为是巧合。所谓“人艰不拆”，你也别拆穿领导，就没有尴尬了。
【17. 刚面试回来，HR问我要工资卡银行流水，怎么办？】
这说明你面试通过了，接下来是要工资谈判了，HR要你提供上家的工资证明是应该的。
只不过具体操作上，也许你简历中优化了下工资，所以银行流水没必要给她，你出具一份工资证明或者工资单拍个照给她，即可。
【18. Offer还没等到，背景调查电话已经打到公司领导那里，这可怎么办？】
这是整个求职过程中，比较严重的漏洞，也是中国职场的一个明显疏漏环节。
HR实际上不应该在你离职前就跟你的目前东家联系，但中国隐私法不健全，所以只能靠HR个人的自律去杜绝这种事情的发生。大家看下如下这位受伤的“兔子”，他实际上误解了，公司并没有用这种方法去倒逼你的低工资，而是这位HR个人的素质，职业素质低下。仅仅一次面试，搞得全公司满城风雨，不走也得走了。
你防微杜渐的方法，就是：一面试登记表上不要写主管联系方式；二提醒新公司不要打电话到你目前公司；三则是事后诉讼或者仲裁申请一两个月的赔偿金。
【19. 拿到Offer之后，又有了新的面试通知，要不要去？】
一份好工作当然是不可一蹴而就的，不可能正好在你想要的时候恰好出现、正好被你赶上。
你要做的，就是利用时间这个工具，通过老单位离职之前的几个月，加上到新单位报到的实习期，这接近一年的时间，去寻找这份工作，这才相对来说是一份最合适的工作。否则报到不久就有了离意，后悔之前错失良机，那你早干嘛去了？
找新工作，是为了自己的整个事业生涯服务，我们这里，告诉大家一个关键原则——找工作必须直到新岗位转正之后才罢休。这点把握好后，不仅解除了上家下家变卦的风险，也让你这次能够真正寻找到当下最适合你的工作。
这里仅仅是让你在试用期内，不要放弃更好的工作机会，至少要比现在这份新工作更好，而不是让你只要有个面试机会就去。
这样，你在试用期比方说6个月内请3次假，留给你认为更好的工作机会，绝对不是难事。
如上表格，是一次跳槽统计，选择跳槽和伺机而动准备跳槽的人，总计占比66%，面对如此庞大的跳槽和找工作团体，你的竞争是多么激烈？！如此环境中，想要获得自己最合适的好于现在的新工作，需要谨慎行事，确保周全才好。
事在人为，如果你刚刚才拿到一份Offer，请你不要停下来，拿到Offer之后继续找工作，直到转正之后才能罢休，这是无数求职案例的泣血总结。
【20. 签了Offer后不去报到，是否违法？有没有违约金？】
Offer并不是劳动合同，且劳动合同里，只有竞业禁止和服务期条款可以约定违约金，所以，签了Offer后不去报到，是不违法的。
如果Offer里面写了违约金，你最好签Offer之前看下，让对方取消这一条。不取消也行，毕竟这违约金对公司也有约束。不过，也要看金额多少。金额不大，且因为不违法，所以你也可以拒绝支付。
这次你违约了，对方毕竟有成本，比如飞机票、旅馆费用，确实你也需要赔偿对方实际的损失。注意下，是实际损失，而不是对方写的比方说“五万十万百万”这样的违约金。
另一方面，违约行为有可能是双方的，对方也会违约，写明了违约金，对方会赔偿给你；即使没写明，你也可以申诉，要一点，比方说半个月一个月的工资。企业也都怕诉讼，最终还是法外调解，为了少赔你这几千块钱，公司也懒得折腾诉讼。
最后，祝大家通过此次学习，融会贯通，此后都能通过面试，工资翻一倍！
本篇教科书级的“真正的面试技巧”，跟市面上哪些让你打扮漂亮一点、有礼貌、回答问题看着对方眼睛的鸡汤，完全不同。
我们这是干货，拿走不谢，我不是雷锋，我是幽哥（youge2016），大家也可以联系职场蛙公号hoppings探讨你的未来。
