为什么要写这个"职场问答"系列话题，其实背景很简单，很多同仁微信群问我怎么看待一些职场的问题，我已经收集了100+话题，也回答了一些。
但后来逐渐发现很多问题是共性问题，能够引起大家共鸣，与其群里分享了我的观点，不如写到公众号里，让更多朋友共享，还能留下日后查询的痕迹。
6月12日开始了这个系列的第一篇，每周三一篇，今天继续，每篇一个简要的问答。
事先说明几点：
1、目前每周更新计划为周初一篇语音分享、周中职场问答某话题、周末一篇原创文章、每月一次内容视频课（只要不出差，我都会坚持）；
2、今天是第13篇职场问题问答，都是独立话题，所以内容字数有限；
3、如果您有想聊的话题，也可以公众号后台发给我或者进入公众号后台的二维码进群讨论；
4、最后一点声明：我是我，是个人，不是机构，所以不用怀疑我的身份；再说了，如果我是机构，为什么我现在注册的是订阅号啊，对不？
现在开始正题，说今天的问答内容：
问题：
如何在简历中展现自己的优势？
老吴回复：
简历是自己面试之前的一面镜子，是自己经历的总结，也是区别于其他人的一个历程，那么既然如此，就一定要有区别点，我们可以定义为亮点；
（1）首先，说说简历的几个"要"与"不要"；
要干货，要有差异化，要有总结，不要流水账的陈述方式；
每个人都有自己的优势：
比如：上学时的学习能力，能够以成绩说话（这点适合刚入职场的应届生简历）；
比如：平时对事物的总结能力，能提高学习效率；
比如：工作中，对工作经历的成绩描述，这个就需要学会沉淀和总结，并且具有独到的观点；
如果工作中，有自己独立带的项目，比如IT实施项目、比如IPO项目、比如并购重组项目，等等，都需要作为"取得的成绩"列示在简历里，这些都是非常宝贵的亮点；
（2）如果不会定义什么是"亮点"，建议两个途径去获取；
第一，看一些意向企业的招聘JD，里面的要求，尤其是"prefer"的内容，思考自己身上对应的"点"是什么；
第二，找个身边熟悉自己的朋友，客观地评价自己一番，但选择这个朋友最好不要是和你经常饭桌上的酒友或者购物的陪伴；
（3）总体而言，优势最后还是体现在规划上，如果一个人没有规划，总结的点大概率是形成不了到一个面的逻辑上来，而都会以点状形式体现；
而如果有规划，则会在简历上体现层次感！或者说经历中取得的"成绩"是渐进的；
（4）最后，"优势"一定体现在白话上，而且是对方认可的优势，而不是自己定义的优势，让人看得懂，而且抓眼球；
展现的效果，就是看到这个优势后，就想约你见面聊！
希望今天的内容，对您有所帮助！
我们下篇见！
