请叫我秦先生：在一些招聘平台投递了简历后，显示简历被公司查看了，联系方式也获取了，但就是不打电话邀约面试啊？这是为什么啊？？？
一堂课：简历投递了没有回复，没达到企业招聘的候选标准，即使是看了也不会去邀请面试的。一般来说是因为简历写的内容太差，或者简历所写的信息不符合岗位标准所造成的。
简历内容写的太差。比如说他们要求招聘一个招聘经理，企业的岗位要求大概如下：
如果简历上只写了一句：XX公司 负责培训工作
这样子信息不全面，公司一般不愿意把时间花费在这些信息度比较低求职者身上。
另一种情况就是匹配度太低，比如说你是做财务的，你的简历也写的非常好，把你做财务的工作写的非常全面。
拿着这样简历去投递程序员的岗位，明显跟程序员的工作一点相关都没有，基本上企业都不会录用的。
所列举的两个案例比较夸张，也是为了帮助大家更好理解。我们在找工作写简历的时候，要针对性的去写简历，关于如何写简历，可以看看我们公众号页面中的求职攻略，有一些关于写简历的技巧介绍。
问题征集
如果你有任何形式的职场问题，包括并不限于求职、职业发展、职业选择、职业迷茫、吐槽公司等等。你在工作中遇到的困扰，或者一切你想了解的职场问题，都可以提问，我们将会认真的帮你解答，提供一些可行的建议。
问题描述越详细越好，这样我们能够给出一些比较客观的建议供你参考。
错误案例：
1.我该去大公司做人事专员，还是去小公司做总助？
2.我20岁了很迷茫，怎么办？
正确案例：
我该选择500人规模的传统零售企业的人事专员，还是一家20人的创业团队总助？（方便的话可以透漏一下企业名字，因为这类问题需要去筛选一下公司资质）我今年20岁，XX学院XX专业大二学生，我不知道自己将来要从事什么工作？/我打算从事XX工作，我该做些什么准备？总之，你们的问题越详细越好，这样能够提供一些比较有意义的参考。
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