一,候选人简历与招聘岗位的匹配度
a,所学专业和工作经历与招聘岗位是否匹配
b,教育层次与所需岗位层次是否匹配
c,曾任职岗位与所需岗位层次是否匹配
?二,简历的结构设计
a,简历条理性,工作有条理的人,往往简历也是非常有条理的
b,简历创新性,喜欢创新的人不会放弃简历创新的机会
? 三,简历内容的编写
a,简历内容是否存在明显的漏洞
b,简历中有无错别字
? 四,其他注意事项
a,频繁跳槽的人要注意
b,如果发现有针对性的简历,应格外重视。
一,候选人简历与招聘岗位的匹配度
a,所学专业和工作经历与招聘岗位是否匹配
b,教育层次与所需岗位层次是否匹配
c,曾任职岗位与所需岗位层次是否匹配
?二,简历的结构设计
a,简历条理性,工作有条理的人,往往简历也是非常有条理的
b,简历创新性,喜欢创新的人不会放弃简历创新的机会
? 三,简历内容的编写
a,简历内容是否存在明显的漏洞
b,简历中有无错别字
? 四,其他注意事项
a,频繁跳槽的人要注意
b,如果发现有针对性的简历,应格外重视。