生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算
计算公式生育津贴标准：
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算
注意：上述计算公式中假期天数，是按国家《女职工保护法》里规定的假期天数确定。但各城市根据情况在此基础上又增加了不同的产假天数，所以职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，不享受生育津贴。
生育保险参保职工享受津贴的生育假期天数一览表：
注意：
①生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；
②生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
③职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。
生育津贴申请条件：
1.职工参保次月起即可享受生育医疗费用和生育津贴待遇。
2.职工分娩或施行计划生育手术的上月，正常参加职工生育保险
3.职工分娩或施行计划生育手术的当月至休假结束当月由同一用人单位为其正常缴纳生育保险费用
4.用人单位已按规定向职工逐月垫付生育津贴
5.职工分娩的须符合计划生育政策
深圳目前产假是
正常产假98天+省奖励假80天-178天
但是生育津贴只能算常规产假的98天
也就是用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30x98假如你公司上年度职工月平均缴费工资为2200元那么在休产假的178天里
你能拿到生育津贴为7186元
但是这只是98天常规产假的工资
在奖励的80天里
是属于没有工资的状态
三、深圳生育津贴
津贴标准如下：
顺产：2200/30*98=7186
剖腹产：2200/30*128=9386
所以如果材料齐全，审核通过，全部报销金额为：
顺产合计：7186+2000+2700=11886元
剖腹产合计：9386+2000+5200=16586元
二胎还需要结婚证
匹配成功的
一、确认
用人单位需先确认职工申请津贴的相关医疗费用已在本市定点医疗机构记账、或在社保机构已申请报销;未报销相关医疗费用的，该职工需先报销医疗费用后，用人单位方可申请相关的生育津贴。
二、网上申报
用人单位登录深圳社保局官网（http://hrss.sz.gov.cn/szsi/），在“企业网上申报”系统进行申请，并确认已按照规定逐月支付职工生育津贴。如数据能匹配成功的，那么将会进入审核流程，审核通过的即可获得津贴
一定要公司账号申请！！！
进入后生育业务管理
生育津贴申请
输入个人信息（输入后会自动出现一些信息，非本单位的人员不能显示）
选择符合自己的项目（我是刨宫产，要休息四个月才能申请，选择分娩日期后，实际上我申请的时候已经超过孩子出生的四个月，但是没到系统的四个月，我也不知道他们怎么计算的，本来以为申请不了，后来直接关掉了时间的提示继续申请也没问题，垫付天数和垫付金额输入时间后会自动生成，照写就行）
如果提示匹配失败，叉掉不用管，直接进入下一步，系统自动生成一个《单位承诺》，核对下信息
上传申请人身份证和出院小结（要盖医院公章）
完成申请，等待受理结果。我第一天申请，第二天就成功了，现在等待津贴到公司账户
之后又可以买买买买啦～
后续，上周四申请的，周五通过申请，隔了个周末，周一钱已到公司账，为深圳速度点赞，优秀～
